再后來，他成為了人壽保險界的大紅人，不但有人請他撰稿，還有人請他演講自己的經(jīng)驗。他說：“我從事推銷已經(jīng)30年了。我見到許多人，由于對工作抱著熱忱的態(tài)度，使他們的收入成倍數(shù)地增加起來。我也見到另一些人，由于缺乏熱忱而走投無路。我深信唯有熱忱的態(tài)度，才是成功推銷的最重要因素。”
如果熱忱對任何人都能產(chǎn)生這么驚人的效果，對你我也應(yīng)該有同樣的功效。
所以，可以得出如下的結(jié)論：熱忱的態(tài)度，是做任何事必需的條件。我們都應(yīng)該深信這一點。任何人，只要具備這個條件，都能獲得成功，他的事業(yè)，必會飛黃騰達。
對工作具有熱忱的人，都是愉快地工作著的。
如果一位妻子希望自己的丈夫出人頭地，從今天開始，就應(yīng)該使他建立對工作認(rèn)真的觀念，也就是認(rèn)清熱忱態(tài)度的重要。
了解一件工作或是產(chǎn)品，可以增加熱忱。著名記者塔貝爾說過，她有一次花了好幾個星期，去為一篇五百多字的文章搜集資料——雖然事實上她只用了資料的一部分。她解釋說，那些沒有使用的資料，將會增加她所保存的實力。由于她所知道的東西比寫這篇文章所需要的更多，所以她能夠?qū)懙酶p松、更有信心以及更具權(quán)威。本杰明?富蘭克林小時候就懂得如何運用這個技巧，那時候他在一家臭味沖天的肥皂工廠里打雜，由于他竭盡所能地學(xué)會了整個制造程序，所以對于自己為成品所作的微薄貢獻，也感到相當(dāng)?shù)牡靡狻?/p>
我們大部分人都是半醒半睡地生活著。為什么你不在每天早上對自己說：“我愛我的工作，我將要把我的能力完全發(fā)揮出來。我很高興這樣活著——我今天將要百分之百地活著。”
為別人服務(wù)會產(chǎn)生熱忱——許多有能力的人選擇低薪的社會職務(wù)和傳教工作，而不去從事高薪職業(yè)以賺取更多的錢，就是例證。
打游擊戰(zhàn)也許暫時會成功，但是最后都會失敗的。最好是讓大家都伸出援助的雙手，而不是把他們的腳伸出來絆倒我們。
“我最需要的，”愛默生說，“是有個人使我做我能做的事。”
換一句話說，就是鼓勵。
我們沒有辦法控制自己的工作環(huán)境，但是我們可以嘗試培養(yǎng)朋友，讓自己充滿活力，以刺激自己更有創(chuàng)造力的思考和生活。
如果你希望自己散發(fā)出激情，就交幾個熱愛生活、充滿活力而且頭腦清晰的朋友。每一個團體都有這種人，他可能就
